Kees Snippert en Ada Lebbink vertellen over het personeelsbeleid en het competentiespel bij AOC Oost.
Werken aan permanente professionalisering van de docenten en de teams door middel van competentiemanagement. In alle competentieprofielen zitten de drie kerncompetenties van AOC Oost: werken aan kwaliteit, resultaatgericht werken, werken met passie. Daarnaast is zelfontwikkeling een competentie voor allen. Competentieontwikkeling opzetten met doelen en resultaatmeting. AOC heeft instrumenten ingezet:
Posts tonen met het label personeelsbeleid. Alle posts tonen
Posts tonen met het label personeelsbeleid. Alle posts tonen
woensdag 25 maart 2015
Abonneren op:
Posts (Atom)