Helaas kon de oorspronkelijke presentator niet komen, dat werd meteen even uitgelegd door Koen Vos en we zijn fris van start gegaan in deze workshop van ROC de Friese Poort. Koen is opleidingsmanager en vind dat we samen de opleiding vorm kunnen geven. Daar hoort de student dus uitdrukkelijk bij en de inspiratie voor deze werkwijze komt natuurlijk uit het Rijnlands model.
De Friese Poort is een "degelijke" school, dat kan soms wel eens lastig zijn als je wilt vernieuwen op basis van deze Scrum methodiek. Men is toch gestart en komt vrij van de traditionele werkwijze.
Er zijn Denkhamsters, Beslishamsters, Praathamsters en Doehamsters. Die groep moet natuurlijk worden samengebracht, een dergelijke structuur kan niet meer als je wilt gaat scrummen. We komen zo ook weer op het thema van het nieuwe werken. Dat is iets meer avontuur, een trektocht op zoek naar de mogelijkheden van morgen in gemengde teams.
